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Career Schriftzug

Recruiting.
Retention.
Placement.

Mit authentischem Auftreten und einer individuell gestalteten Candidate Journey finden Arbeitgeber die richtigen Talente. Durch den Mut zu Feedback binden sie diese langfristig an sich. Dabei unterstützen und begleiten wir, das machen wir sichtbar.

Durch starke Netzwerke im Personalwesen. Durch echtes HR-Know-how. Für erfolgreiche Karriereentscheidungen. Für Organisationen und Arbeitnehmer:innen.

BEST RECRUITERS
Wir machen Recruiting-Qualität messbar. Wir sind die größte wissenschaftliche Recruiting-Studie in D-A-CH.
Was wir tun
CRE – Certified Recruitment Expert
Echt zertifiziert – mit der ISO-Personenzertifizierung für Recruiting-Expertise, in Kooperation mit dem Institut Premium Cert.
Mehr erfahren
KMU Recruiting-Leitfaden
Tipps zu qualitativ hochwertigem Recruiting für jede Unternehmensgröße.
Zum Leitfaden
robin mood
wissen, was los ist. Und wissen, was zu tun ist. Mit unserem Online-Stimmungsbarometer für Mitarbeiter:innenbindung und 360°-Feedback.
Jetzt Betriebsbindung stärken
Kolland-Rohner-Index
Wissenschaftlich fundiert, mit Expert:innen entwickelt. Die exklusive Messgröße für Betriebsbindung.
Download Whitepaper
Maturant:innen-Initiative
Erfolgreich entscheiden. Für Studium und Beruf. Online und an allen Schulen, wirksames Placement bei Österreichs Maturierenden.
Partner der Initiative werden
Corporate Publishing
Institut und Verlag – wir verbinden wissenschaftlichen Content und Publikationskompetenz seit 1989
– Frau in der Wirtschaft: Magazin für knapp 150.000 Unternehmerinnen in Österreich
– ZUKUNFT UNTERNEHMEN: Magazin der Jungen Wirtschaft Österreich
– oepuls.: Magazin für Dekarbonisierung und Green Jobs
– weitere Referenzen auf Anfrage
Publikation anfragen
HUMOUR RESOURCES
Recruiting-Praxisberichte zum Schmökern und Schmunzeln – das perfekte Geschenk für Vollblut-Recruiter:innen.
Buch bestellen
Recruiting
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Unser Team

Wir sind vielfältig und bewegen viel! Zusammenhalt ist uns genauso wichtig wie Eigenverantwortung. So meistern wir Herausforderungen und lernen täglich voneinander. Gemeinsam erhalten wir Altbewährtes, aber haben die Zukunft im Blick.

Unser Fokus liegt auf den individuellen Stärken, um das Beste aus jeder Chance herauszuholen. Das macht uns zur perfekten Schnittstelle – zwischen Bewerbung und Recruiting, zwischen High Potentials und Arbeitsmarkt, zwischen Mensch und Unternehmen. Wir sind das career-Team.

Lina Azzam Assistant

Foto von Jennifer Biberovic, MA

Jennifer Biberovic, MA Customer Support Executive

Foto von Alexander Binder, BA

Alexander Binder, BA Deputy Head of Scientific Research

Foto von Markus Gruber

Markus Gruber Geschäftsführer GPK GmbH

Foto von Ulrike Gruber

Ulrike Gruber Leitung Office Management GPK & HR

Foto von Mag. Raimund Karel

Mag. Raimund Karel Account Manager & Consultant

Foto von Tobias Krukenfellner

Tobias Krukenfellner Software Developer

Jessika Krzemien, MSc Account Manager & Consultant

Foto von Hanna Mayer, BSc

Hanna Mayer, BSc Sales & Key Account Manager

Foto von Christina Nebel, MA BA

Christina Nebel, MA BA Project & Communication Manager

Foto von MMag. Christian Pasteka

MMag. Christian Pasteka Head of Scientific Research BEST RECRUITERS

Foto von Nourhan Rihan, BSc (in Karenz)

Nourhan Rihan, BSc (in Karenz) Account Manager & Consultant

Foto von Bernhard Schwingsandl, MA

Bernhard Schwingsandl, MA Project & Communication Manager

Foto von Nico Srnka

Nico Srnka Software Developer

Foto von Barbara Stritzki, BA

Barbara Stritzki, BA Sales & Key Account Manager

Foto von Dr. Jürgen Teubenbacher

Dr. Jürgen Teubenbacher Senior Project Manager Digital

Personalthemen
ganzheitlich gedacht

Seit über drei Jahrzehnten unterstützen wir erfolgreiche Karriereentscheidungen von Organisationen und Arbeitnehmer:innen entlang des gesamten Employee Life Cycle. Wie das im Daily Business aussieht, zeigen wir auf LinkedIn & Co:

Zufall ist keine HR-Strategie. Wir gestalten Verbindungen zwischen Arbeitgebern und Talenten.
Markus Gruber

Geschäftsführung GPK und
career Institut & Verlag

Unsere Timeline

1989

Geburtsstunde

Der neue Karriereratgeber für Studierende “CAREER” schafft es in Kürze in die heimischen Beststellerlisten.

2004

rechtzeitig informieren

Erfolgreiche Entscheidungen werden früh getroffen, es braucht einen Karriereratgeber für Maturierende.

2010

Definitionshoheit

Eine Metastudie identifizierte Recruiting-Qualität als größten Erfolgshebel – und BEST RECRUITERS definiert diese.

2013

über den Tellerrand

BEST RECRUITERS analysiert das Recruiting von rund 1.200 Arbeitgebern im gesamten deutschsprachigen Raum.

2019

digital ist nicht egal

Aus unseren Karriereratgebern wird eine multimediale ganzjährige Kampagne: die Maturant:innen-Initiative.

2020

was ist los?

Retention ist das neue Recruiting: Unser Online-Stimmungsbarometer robin mood ergänzt das thematische Portfolio um die Mitarbeiter:innenstimmung.

2023

echt zertifiziert

Der “Certified Recruitment Expert” holt die HR-Profis selbst vor den Vorhang, ISO-konform und praxisnah.

2024

20+10+5 Jahre GPK

Der Maturant:innen-Guide feiert sein 20-jähriges Bestehen. BEST RECRUITERS schließt den 10. D-A-CH-weiten Jahrgang ab. Wir arbeiten seit 5 Jahren an robin mood.

2025

#datenschätze

Mit dem BEST-RECRUITERS-PORTAL bringen wir die User Experience auf ein neues Niveau.

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